宣城新闻网讯　这次学习实践活动宣城市劳动和社会保障局的主题是《保民生、促和谐、上水平，为打造示范区服务》，我们紧紧围绕“三保”大局突出主题，注重实践，努力把为人民群众办实事贯穿始终，做好劳动保障利民十件实事。

　　首要任务：应对经济形势，保持经济平稳较快发展

　　为企业降压减负，帮助企业渡过难关，通过减轻企业负担来实现保发展、保民生、保稳定的目标。受当前金融危机影响，我市部分企业面临着暂时性生产经营困难，根据省劳动保障厅、财政厅、地税局减轻企业负担、稳定就业局势有关规定，经市政府同意，市劳动保障局、财政局、地税局、经委于3月底已经首批认定困难企业154户，涉及职工29603人，缓缴社会保险7户、缓缴社保78.33万元，岗位补贴6户、补贴金额4.1万元，企业培训6户、培训补贴16.4万元。在6月底之前还将认定第二批、第三批困难企业。
　　一是允许困难企业缓缴社会保险费。在确保各项社会保险待遇按时足额支付，基金不出现缺口前提下，对经确认为困难企业的，按规定程序办理缓缴手续，签订缓缴协议，明确补缴计划，允许缓缴社会保险费。
　　二是降低基本医疗保险、工伤保险费率。全市企业基本医疗保险缴费费率由6.5%降至5%，降幅23%；工伤保险企业缴费费率按现行费率下调30%，由1.2%降至0.84%。同时市政府为了保企业、保增长，准备在请示省政府同意后，再适当降低基本医疗保险和工伤保险费。
三是发挥失业保险稳定就业的作用。失业保险基金实现收支结余且能支付当地失业人员6个月失业保险待遇，保发放形势趋于稳定的统筹地区，可适当扩大失业保险基金支付范围，对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工的困难企业，可以运用失业保险基金支付岗位补贴。
　　四是实施特别培训计划。困难企业按照工作需要对职工进行的技术业务、管理知识、操作技能、安全生产等方面的教育和训练活动稳定职工队伍的，可从就业专项资金中以实际培训人数对企业进行补助。