民主考评产生的１０名优秀科长接受表彰

　　2月27日上午，宣城市2008年度“民主考评百名科长”活动尘埃落定，在该市招商引资暨深化效能建设工作会议上，10名排名靠前的“优秀科长”满面春风，接受奖励和掌声。同时，5名“不满意科长”也“名花有主”，他们被“免除现职，一年后视情安排其他工作岗位。”同时，给予分管领导诫勉教育。

民主考评促作风

　　作风不实，“中梗阻”甚至不作为、缓作为、乱作为，是一些地区和单位普遍存在的“官僚病”，成为影响干群关系的“拦路虎”和败坏政府形象的“发酵剂”。宣城市对症下药，从2008年起在全省率先开展为期两年的“民主考评百名科长”活动，对具有行政执法权、审批权和行政管理职能的百名科长进行社会满意度考评。

　　“对这些‘大权在握’的科长实施民主考评，旨在转变工作作风、规范行政行为、提升责任和服务意识。”宣城市纪委相关负责人介绍说。为此，该市以民主考评首批108名市直单位科长活动为抓手，以解决制约全市经济社会发展和损害群众利益的突出问题为重点，大力推行“五办”作风，即对群众亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对带普遍性的问题“上门办”，对条件暂不具备、一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。

　　新标杆要求新思路。宣城市公安局出入境管理科科长章利群最早一批感到了压力，对照“五风”，她提振精神，决定从创新工作方式上寻求突破。针对人手少、服务面广的工作实际，她首创预约受理、电话回访、送证上门和特事特办等工作法，真正提高服务企业、群众的水平和质量。2008年雪灾期间，由于道路不通、邮件不畅，急于出国（境）申请人万分焦急，她采取网上申报办证；2008年7月30日，某县上报107人组成的赴港澳团队游申请，她急申请人所急，在一个工作日内就完成了审核、审批等工作，使该团队如期成行。功夫不负有心人，章利群没有争议地成为此次考评“状元”。