坚持和落实科学发展观，是当前和今后一个时期党和国家政治生活中的一件大事，作为每一个党员干部特别是党员领导干部一定要联系工作实际，带头走在学习前列，让学习真正进入思想，进入工作，进入决策。通过前一阶段听辅导、看文件、学书本，使我对科学发展观理解更加深刻，认识更加透彻。联系当前人防工作实际，我深深感到人防工作要创新，影响和制约人防建设的思想观念必须破除。也就是说，努力践行科学发展观，进一步解放思想，提高认识，开拓创新，人防发展之路才能越走越宽广。当前必须破除三种不正确思想观念。

　　一、破除“人防工作无位置，干不出啥名堂”的思想观念，做到人防工作要创新，不在位置上争高低，要在领导和人民群众心目中争“地位”。
　　一个时期以来，我们有的同志轻视人防工作，自己看不起自己，认为“人防工作在中央、国务院没设机构，设在总参作战部又不当家；省、市人防部门又不在政府组成部门，机构成“议事协调”化，工作被“边缘化”，说是双层领导，平时谁也不去主动领导。有的认为，人防干部没有出路，到了人防就是“船到码头，车到站”，提升无门，重用无望等等。这些思想反映，实际上就是看不起人防工作。通过科学发展观学习理解，我感到衡量一个单位重不重要，不在机构设在哪里，而在工作性质、对象如何。我们知道，科学发展观的本质是以人为本，而人防工作关键在“人”，重点在“防”，本质是保障人民生命财产安全。这是一项光荣而神圣的职业，做好人防工作，本身就是落实科学发展观最实际行动。要解决这些模糊观念，必须树立三种意识：首先，要树立“职责”意识，明确每一个在人防工作的同志，干好人防本职工作才算是履好职，干不好工作就是失职。在这个问题上没有什么可讨价还价的，只能干好，不能干差。否则，不仅党的纪律不允许，职责也不允许。其次，要树立奉献意识，明确每一个共产党员不能为名利干工作，要有为人民服务的奉献意识，不为名，不为利，无论在什么岗位上都要默默奉献，做好服务工作。再次，要树立正确地位观，明确只有干好工作，出了成绩，获得了荣誉，我们自然会在领导干部心目中有地位，在人民群众中有威信。比如我们宣城人防工作，起步较晚，基础较差，底子较薄，但这几年由于人防的同志团结奋斗，人防工作一年一个新变化，得到上级人防部门大力称赞。市委、市政府、军分区对人防工作由部分领导支持，变为齐抓共管，人防地位越来越在领导心目中占了大位，人防建设出现大变化、大发展，实现了人防、民防、应急“三办合一“的新体制。

　　二、破除“人防工作的事干完就可以了，没必要无事找事干”的思想观念，做到人防工作要创新，必须树立工作高标准，以最佳精神状态创人防优异成绩。
　　有的同志认为，人防工作平时事不多，把份内的事干好了，上级交待任务完成了，就可以了，不要去没事找事干，自己给自己过不去；也有的同志认为，和平时期人防工作不可建功立业等等。通过科学发展观学习，使我对人防工作要发展的必要性，有了更加深刻认识。我们认为科学发展观内涵，一是发展，二是科学。要发展就必须奋斗，人防工作也是一样，如果我们把完成了当前工作，就感到可以了，满足了，只能是守摊子，长此下去，甚至摊子都守不住。因此，我们要想使人防工作有发展，必须奋斗创新，这里必须要做到：首先，要有进取精神，明确有了进取精神，斗志不会减，就有干工作的冲天干劲，就会天天想工作，想建设，想发展。其次，要有创新意识，明确有了创新意识，就能敢为人先，就会把平凡的工作，做出不平凡的事情，就会在平凡中创造出奇迹；有了创新精神，就有扛红旗，争一流，创优异的动力。第三，要有正确的价值观，明确共产党人的价值观就是只有奉献，没有索取，奉献大于索取。落实到我们人防部门，就是每个同志在人防工作部门一天，就要想方设法把人防工作做好，做出成绩。一句话，我们的价值观就是体现在：在当前把人防工作做好，在将来，为后人留下好的工作环境和条件，留下好的创业精神，而且这种好的人防精神财富，将一代一代传承下去，并且发扬光大。如果我们自顾自己舒服风光，不顾后人滑坡塌方，给后人留下烂摊子，留下坏风气，我们每个人在人防工作就没有丝毫的价值，就更谈不上正确的价值观了。

　　三、破除“人防工作出路窄，想干也没有地方用‘武’”的思想观念，做到人防工作要创新，必须找出路，想事干，走出人防一片新天地。
　　有的同志认为，在人防部门工作，是英雄无用武之地，特别是和平时期，人防更是无事可干，无功可建，无业可立。这种认识很不正确。通过科学发展观的学习，使我们认识到，任何事物发展，都是从单一向全面，并且事物发展总是联系的，相互的，协调的。联系我们人防工作发展也是这样。如果我们对人防孤立的看，人防工作是出路窄，如果我们用发展眼光看，人防工作的发展之路是光明的。从当前实际看，人防工作要发展，必须向人防、民防、应急融合，把战时防空、平时防灾的体制转变好，把人防建设、城市建设的