宣城新闻网讯　4月中旬以来，旌德县公安局党委一班人分别带着各自的调研课题，深入基层，深入民警，深入群众，找缺点，找差距，动脑子，想点子，全力为公安工作的发展找路子，明方向。特别针对现阶段公安任务繁重，本局年轻民警较多，思想活跃等实际情况，坚持“队伍建设是根本”这根主线，在调研工作中，党委领导与民警逐一交流，开展谈心活动。主要做到了以下几点：
　　一是通过面对面地与民警谈心交心，切实做到“关心人、尊重人、激励人”， 在工作上、生活上加强对民警的关心、关怀和关爱，消除后顾之忧，使民警能集中精力投入工作。增进了与民警的情感交流，帮助民警解疑释惑，提高了民警心理健康水平。
　　二是通过面对面地与民警谈心交心，首先了解民警的真实意愿，在政治待遇、工作环境、日常生活等方面严格落实从优待警各项措施。其次了解民警对强化公安打击力度的顾虑，加强对民警合法权益的保护，为民警正当执法打气、壮胆。
　　三是通过面对面地与民警谈心交心，建立优秀的团队精神。团队精神是新时期公安精神的体现，是凝聚警心、振奋士气的“核”动力，是激励民警团结拼搏的“精、气、神”。 通过面对面地与民警交流，让每位民警都认同所在的部门，以这个集体为荣，并积极地为这个集体增光添彩，让这个集体焕发出生机与活力，产生强大的战斗力。通过面对面地与民警谈心交心，一是在单位内部形成一个共同的目标和愿景，并通过各种形式把这个目标向民警讲深、讲透，取得民警的共识和合力。二是强化民警的集体观、荣誉观教育，自觉地把个人的全面发展同公安事业的整体利益协调起来，使个人的发展目标与队伍建设的使命相一致。
通过与民警谈心交心活动，在全局上下形成了领导对民警体贴关心、民警对领导支持理解、民警之间真心相处的氛围，打造出一支充满活力、工作高效的公安队伍。