宣城新闻网讯 旌德县把查治干部“平庸症”、“虚假症”、“奢侈症”、“内耗症”、“浮躁症”、“官僚症”问题作为深入学习实践科学发展观活动的重要内容，把领导干部队伍作风建设始终摆在突出位置，在学习实践活动中，该县县委对全县干部队伍认真“把脉”，开了六大“处方”，努力祛除干部六种病症，从而激发广大干部对群众的热情、对工作的热情，实现保增长、保民生、保稳定的目标。

　　“处方”一：立足大讨论，祛除“平庸症”。该县县委以学习实践活动为主线，将开展效能革命年活动融入其中，贯穿全过程。在全县掀起了开展“效能革命我先行、加速发展我献策”大讨论活动的热潮，从解决思想问题入手，在思想观念上找差距，深刻剖析“文化陋习、民间恶习”等问题产生的根源；着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想；破除无所作为、不思进取的平庸观念；破除阻碍旌德经济发展的一切条条框框和陈规陋习，力求在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新提高。通过加大思想解放的力度，在服务经济建设、干部选拔任用、维护稳定等方面改革创新，引入竞争激励机制和淘汰机制，祛除不思进取的“平庸症”。

　　“处方”二：立足大评议，祛除“虚假症”。该县县委把开展大评议活动作为学习实践活动的重要抓手，推进优化环境大升级。于4月初，制发了《旌德县2009年度评议“人民满意机关”活动实施意见》、《旌德县民主考评基层站所长活动实施方案》、《旌德县民主考评县直单位百名股长活动实施方案》，在全县开展人民满意机关评议活动、组织机关百名股长和基层站所长评议活动。通过大评议活动，力戒虚夸之风，切实改进文风、会风、作风，祛除形式主义的“虚假症”。

　　“处方”三：立足大管理，祛除“奢侈症”。该县县委强化党政机关内部管理，认真执行效能七项工作制度和“六条禁令”，切实做到令行禁止，违规必究。4月1日，开展了县直机关上下班暗访，对九个单位上班迟到的19名干部职工进行了通报。开展专项治理公车私用和党员干部赌博行为，组织开展党员干部持有驾照情况的全面清理登记，对公车管理情况进行了暗访和检查。大力开展节约型机关建设，加强经费管理，实行财务公开，规范津补贴，严格控制招待费、车辆使用费、会议费超标、超支现象，确保2009年实现公用经费压缩10%目标，祛除铺张浪费的“奢侈症”。