宣城新闻网讯 旌德县经委于5月8日召集全委干部职工开展了主题为“创新工作机制，增强工作活力”大讨论活动会议。县经委干部职工就如何创新工作机制，增强工作活力纷纷进言献策，将学习实践科学发展观活动落到了实处。

　　着力转变角色，树立服务理念

　　一是建立机关干部联系企业制度，变“企业跑”为“跑企业”。定期深入企业，了解企业项目投资，企业改革，生产经营，技术创新，达产达效等情况，帮助解决实际问题；二是建立委领导走访重点企业和项目制度，变“被动”为“主动”。听企心声，察实情，办实事，解忧愁，推动项目落地建设，增强为企业办事的积极性和主动性；三是鼓励委机关干部职工“走出去”，到企业挂点工作，实现“有限政府，无限服务”价值最大化。

　　完善激励机制，创新工作制度

　　一是完善激励机制。做到领导表率激励、同事情感激励、群众参与激励、树立典型激励、自我价值实现激励；二是建立科学、规范、可操作性强的绩效考核机制。以一个“严”字当头、注重一个“德”字、体现一个“能”字、考察一个“勤”字、突出一个“绩”字；三是建立公开评议制度，产业导向目录公告制度、股室间情况定期通报制度，变“自评”为“公评”、变“闭塞”为“公开”、变“不通”为“互通”。

　　拓展融资渠道，拓宽市场空间

　　一是积极为企业牵线搭桥，搭建银企合作平台。1、通过向金融机构积极推荐、组织各金融机构深入重点民营企业调研、举办融资辅导会、召开银企融资合作座谈会等多种形势牵线搭桥；2、组织建立中小企业信用担保体系，鼓励具备条件的民营企业成立融资担保机构，为中小企业贷款提供担保；二是积极在培育市场体系上创新方法。在商品市场发展方面发挥流通对生产的促进和引导作用、在资本市场方面激活本土内生性资本的投资热情、在劳动力市场发育方面加快高层次人才的市场化进程、在技术市场发育方面加强专利制度保护和加快技术转让步伐。三是积极组织企业主动出击，参加中小企业博览会、泛珠三角经济技术合作洽谈会、珠三角地区与山区经济技术合作洽谈会等经贸洽谈活动。