宣城新闻网讯 在开展深入学习实践科学发展观活动中，旌德县委充分发挥党的组织工作优势，把进一步加强政治生态建设作为当前和今后一时期党的建设和组织工作的一项重要任务来抓，齐心协力营造有利和谐发展的政治生态，激励昂扬向上的斗志，弘扬雷厉风行的作风，营造干事创业的环境，着力改善和提升加速发展的软环境、软实力，内聚人心，外树形象，为推动旌德科学发展、加速发展，打造“两山一湖旅游的中心区、徽文化的核心区、中国灵芝产业的主产区、社会和谐的先行区、经济建设的后发区”提供了坚强的政治保证。
　　以思想的大解放为先导，形成加速发展新共识。坚持把解放思想贯穿学习实践活动始终，紧密联系旌德县情，紧密结合调研工作成果，明确“围绕项目抓效能、抓好效能促项目”具体主题，开展了以“三先行三争先”，即解放思想我先行、争取项目我争先，转变作风我先行、招商引资我争行，提高效率我先行、服务经济我争先为主要内容的解放思想大讨论活动，对照人民群众的新期待，对照不断发展的新形势，对各方面工作进行了一次全面“会诊”，找准推动加速发展中存在的 “认识不高、作风不实、能力不强、机制不优、发展不足、转型不快、统筹不力”等问题和差距，在进一步强化忧患意识、实干意识、具体意识、统筹意识、人本意识上进行再认识；引导党员干部转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，在是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展，怎样做到以科学发展观为指导落实保增长保民生保稳定各项任务，怎样推动加速发展等重大问题上形成了新共识。
　　以干部作风建设为核心，营造干事创业好风气。坚持把加强干部作风建设作为优化政治生态的核心工作来抓，突出在全县党政机关和有行政管理职能的事业单位，突出各部门各单位领导干部这个重点，查治不思进取的“平庸症”、形式主义的“虚假症”、铺张浪费的“奢侈症”、相互掣肘的“内耗症”、急功近利的“浮躁症”、脱离群众的“官僚症”等六个具体症状，纠正 “冷、傲、散、拖、吃、虚”六种不良现象，加强领导干部党性修养，进一步增强宗旨观念，进一步提高实践能力，进一步强化责任意识，进一步树立正确政绩观，进一步树立正确利益观，进一步增强党的纪律观念，进一步激发干部对群众的感情、对工作的激情。进一步完善招商引资和项目建设及经济运行调度会议制度，及时研究解决发展中遇到重大问题；探索建立信访工作长效机制，采取“日碰头、周清理、月分析、季总结”四项措施，开辟信访“绿色通道”,诉民怨解民忧；建立县领导重点项目联系点、联系走访企业及重点疑难问题包案工作制度,帮助企业解决重点难点问题；组织开展“帮企业解困、促经济发展，帮群众解难、促社会和谐”为主要内容的主题实践活动等，以此作为改进干部作风的重要措施，推进“三保”工作措施落实。
　　以选准用好干部为关键，树立正确的用人导向。针对一些干部重“显绩”轻“潜绩”、只顾眼前发展忽视长远发展等问题，进一步完善了干部考核评价、选拨任用及监督管理机制，建立了乡镇党委书记例会制度和乡镇党委书记党管武装工作考核述职等制度，以科学发展观引领正确的政绩观，以正确的政绩观落实科学发展观，树立和坚持正确的用人导向，把党性修养、作风状况作为干部选拨任用的重要因素，真正把党性强、作风好、工作实、靠得住、有本事、群众信得过的干部，选拨到各级领导岗位上来。进一步完善了工作落实的制度，把评价干部的着力点放到工作是否真正推进、任务是否真正落实上，对工作推进不力、不实的，强化责任追究。进一步加大县投诉中心工作力度，规范对企业的执法行为，对企业和群众反映投资环境、服务作风方面问题的，坚决做到“有反映必有查”、“有错必纠”，为企业发展扫清障碍。目前，干部队伍建设的教育、激励、约束、监督、翻惩处及落实工作责任、督查考评机制初步形成，为推进科学发展提供坚强的组织保证。
　　以机关效能建设为抓手，推动行政效能大提速。紧紧抓住“机关效能建设” 这个与优化政治生态建设密切相联的重点，在全县开展“项目建设、效能革命”主题年活动，下力气、硬措施整治效率低、环节多、办事难等阻碍项目建设的“恶疾”，出狠招、动真格消除中层“梗阻”、基层“板结”现象。重点落实《旌德县涉企检查报备制度》、《旌德县涉企行政处罚报备制度》、《关于完善绿卡服务实施办法》“三项制度”，建立了发展环境责任制、推进绿卡服务和否定报备制，对各种损害软环境的行为“治准、治狠、治稳”。重点开展人民满意机关、民主考评百名股长和民主考评基层站所长“三评”活动，以评促改，评建结合，标本兼治，重过程，重整改，重提高。重点整顿规范劳务建筑市场秩序，建立市场运作机制，出台建筑劳务市场秩序工作意见、建立企业安宁环境长效机制和快速反映的组织协调机制。通过效能革命，提升为重点项目服务的工作效能，提升为企业服务的工作效能，提升为基层服务的工作效能，实现效能建