宣城新闻网讯 旌德文体局强化干部作风建设，一是照镜子：要求机关干部和下属部门负责人，对照文化部门的职能要求和特殊岗位职责进行自查，并撰写个人思想作风剖析材料，查找存在的问题与不足。二是开方子：在局机关开展“三评”活动，局机关干部和下属单位负责人开展“互评”；对局机关干部实行“下评”，下属二级机构职工干部对局机关干部进行“下评”；局班子成员对机关干部开展“上评”，通过评议，认真查找存在问题。三是指路子：针对“三评”活动中查找出的突出问题，组织机关干部召开思想作风建设分析会，要求参评股长在分析会上发言，对每个干部在“三评”活动中的问题进行剖析、亮相。局党组将对机关干部在思想作风建设中存在的问题进行通报分析，指出整改的方法、措施，提出今后努力的方向。四是压担子：开展“五个一”活动，即要求局每个股室联系一个文化站、联系一个特色文化村、联系一个乡村文艺骨干、联系一项重点工作、联系培育一支文艺骨干队伍活动，进行自我加压。