宣城新闻网讯 在深入学习实践科学发展观分析检查阶段，老干部局结合自身实际，采取“五不”措施，取得了显著成效。
　　一是征求意见不折不扣。老干部局充分发扬民主，坚持走群众路线，采取“拓宽渠道群众提、座谈走访当面问、问卷调查多方求、总结正反经验对比找”的方式开门纳谏，广泛征求意见，深入查找存在问题。并对征求到的意见建议进行认真梳理归纳，做到了不折不扣征求意见，确保意见建议“广、真、全、准”。
　　二是交心谈心不走过场。把开展交心谈心活动作为开好领导班子专题民主生活会的基础。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、加强领导班子自身建设以及党性党风党纪等方面存在的问题，进行广泛的谈心活动。切实做到“四谈四看”：谈思想，看通过学习实践活动，个人不适应、不符合科学发展要求的思想观念是否有所转变，能力素质是否有所提高；谈工作，看近年来在工作方面是否存在影响和制约科学发展的突出问题；谈问题，看如何克服缺点、发挥长处，为本单位的发展再做贡献；谈未来，看今后如何以科学发展观为指导进一步理清工作思路、推进工作创新发展。通过交心谈心，沟通了思想，增进了团结，找准了问题，形成了共识，达到了共同进步的目的。
　　三是发言材料不加“佐料”。在广泛开展谈心活动、征求意见建议的基础上，领导班子及成员结合自身实际，认真查找班子及成员在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，对照不足，总结反思，重点分析产生问题的原因，提出努力方向。
　　四是开展批评不留情面。在专题民主生活会和组织生活会中，坚持高标准、严要求，班子成员及每位党员结合学习实践活动，坦诚相见、畅所欲言，深刻剖析自身在学习作风、思想作风、工作作风和党风廉政建设等方面存在的问题。班子成员之间深刻开展批评与自我批评，诚恳地查摆了自身存在的不足。做到讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲实话不讲空话。班子及成员查找问题准确细致，分析问题透彻深入。
　　五是分析检查不留死角。专题民主生活会和组织生活会召开后，根据查找出的突出问题，及时着手撰写领导班子及成员分析检查报告。分析检查报告以分析检查问题和理清科学发展思路为重点，认真总结近几年来在落实科学发展方面取得的工作实绩，深入查摆目前工作中存在的问题，深刻剖析存在问题的主客观原因。提出了今后贯彻落实科学发展观的总体思路和主要举措，明确了加强领导班子自身建设的具体措施。