5月29日，公司为简化程序，改进工作作风，合并召开深化作风建设年、民主考评公共服务单位、宣城市创建省级文明城市、开源节流金点子征集活动动员会。

党委书记潘俊龙在会上指出，《深化作风建设年活动实施方案》要从求真、真实、求细、求新、求和五个方面做好工作。求真是要认真做好各项工作，讲真话，干真事。求实是要从工作实际出发，讲求实效，这是我们做好一切工作的关键所在。求细是一种工作态度和工作作风，体现了责任意识。求新是工作的源泉，不能安于现状，工作要有主动性。求和是要以大局为重，以人为本。他要求将创建省级文明城活动与创建文明示范站活动相结合，抓好内部改造，抓好员工培训，做好日常工作检查。针对开源节流金点子征集活动，他认为开展这项活动非常必要，各单位要把这项活动当作重点工作来抓，要提高认识，开源节流就是增加收入，节省开支，是企业精细化管理的具体体现。要突出重点，抓住关键，把节能降耗落到实处。要加强领导，完善制度，确保完成任务。

张家旺总经理对开展民主考评公共服务单位活动提出具体要求：一是要充分认识开展本次活动的意识，不能限于形式，要充分利用这项活动达到提升服务水平，改善环境，提高效率的目的；二是活动要常态化，各单位要制定具体、简洁、好操作的活动方案，做到坚持不懈；三是进一步加强宣传，对内宣传要做到人尽皆知，对外宣传要把握好重点人、重点事；四是注重媒体效应，对媒体反映的问题要及时、正面、诚肯的给予回复，善于运用媒体影响力，多方位宣传企业的好人好事。五是做好总结，注重资料的收集整理，各单位要确定专人负责。

汤学武董事长强调认真开展好深化作风建年等四项活动是我们企业责无旁贷的责任。要以活动为载体提升企业的服务质量，树立企业形象。各单位开展活动各有侧重点，分清层次，合理安排、落实到位，要有目标，有责任、有专人负责。我们每位员工都是活动的主体，要认清自己的责任，定期开展考评，发现问题及时整改。宣传报道工作要有特色、有实效、有影响、有变化。

司属各单位领导班子成员、公司各部室全体人员参加了会议。