“他是台活‘电脑’、‘ 笔杆子’，当年把他从高中优秀骨干教师中挖过来相对教师是一种流失，但对我们是一种享受，“金子”就要放在发光的地方。”这是单位同事对他的感叹。
他走过的每个岗位，百姓有口皆碑。他就是陈贤浦，单位负责人的得力助手，泾县编办副主任，党支部书记，现主抓编办党支部及机构编制业务工作。他在参加工作20多年的时间里，以扎实的工作和出色的表现赢得了领导和同事们的一致好评，多年被评为先进工作者或优秀党员，尤其是在他任职编办副主任期间，凭着对事业的执着和工作的热爱，立足机构编制工作岗位，专研业务，务实创新，开拓进取，以经济建设为中心，充分发挥了机构编制部门干部的作用，为促进地方经济和社会事业又好又快地发展做出了应有的贡献，使我县政府机构改革等多项工作受到上级领导首肯，得到了编制系统干部职工和社会各界的赞誉。
抓党建就要抓思想，要政治坚定，带好创争团队 这是他经常告诉下属的一句话，简单而富有深刻涵义。他正是有着这种意识，工作责任性更强，服务意识更高，凭着他个人成长的经历，力抓新设编办党支部的新建工作，确保组织机构健全，他本着事实求是的态度，脚踏实地，一步一个脚印，先后建立健全泾县编办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、创先争优等十项制度；积极发展党员，为党组织输入新鲜血液。作为支部的负责人他抓党支部带工会工作推动机构编制工作的有效开展，在“创先争优”各项活动中创争一流业绩。抓党建就要抓思想，思想政治建设是党的建设的灵魂，只有不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，才能建设一支思想解放、素质全面、有创新能力的机关党员干部队伍，才能达到职工互相学习、共同提高的目的。陈贤浦同志把思想政治工作贯穿于“创先争优”活动的始终，坚持以人为本，把培养一支“学习型、服务型、创新型”的干部队伍作为创先争优活动的重要内容来抓。他紧跟形势把握上级工作要求，亲自制定详实的理论学习计划，并要求每位干部每年要写2－3篇学习心得体会并形成理论成果，定期讨论交流以检验学习效果。同时根据上级下达的目标任务，确定《泾县编办党支部目标管理实施意见》，将科室及党员“创先争优”岗位工作任务及具体指标进行分析量化，逐项分解确定出具体分数，作为年度考核的基本依据。考核机制的建立有效地发挥了激励促进作用，保证了创先争优活动的扎实推进，也确保了机构编制管理各项工作高质量、高标准的完成。
抓编制就是抓经济，要勇于务实创新，开拓进取
这是他多年来主抓编制工作的总结，更是指导自己开展工作的动力。他思想解放，超前意识和改革意识强，积极探索新形势下机构编制工作新思路、新方法；他肯学习，会专研，以创新为动力，紧扣时代发展脉搏，努力实现人事编制工作和谐发展。一是主动调研，出台政策。他以科学发展观为指导，主动请战，深入开展调查研究，拟制了《泾县机构编制工作议事规则》等文件，坚持机构、编制、人员一个部门管理、一个会议研究、一支笔审批的“三个一”制度，规范机构编制事项受理、审核、研究、落实程序，逐步使我县机构编制管理工作走上了制度化、规范化的轨道。二是以人为本，推进改革。首先，积极做好机构改革前期准备工作。他起早摸晚，翻阅资料，调查研究， 2010年的我县政府机构改革，他创新工作方法，将各部门呈报的“三定”文本和县编办审核综合绘制成主要职责配置、内设机构设置、行政编制核定和“三定”比对汇总建议表，精细筹备、规范操作，在详细掌握本县各种情况基础上，起草了我县县直机构改革草案和配套措施，让改革领导组领导成员们对我县机构改革的机构编制情况一目了然，使“三定”业务审批在县编委会议一次性通过。改革后的全县机关单位的机构、编制、人员与改革前相比有较大幅度的削减，在很大程度上减轻了县财政负担，得到县及市业务部门的认可。其次，充分发挥编办牵头抓总的作用。几年编办副主任岗位上他积极主动，在分管编制业务创争岗位上，以政策为依据，从严把关，积极协助领导发挥编办牵头抓总的作用，稳步有效地推动了我县教师精简分流、国土体制改革、农业技术推广体制改革、公务员登记及工资改革等工作。先后参与对旅游、财政、民政、文教卫、农林水等部门下属事业单位深化体制改革，共撤并、重组、上划事业单位42个，减少机构36个，收回编制1038名，分流583余人。同时，结合事业单位改革，扎实做好事业单位法人登记工作，并实行网络化管理。
做事就是先做人，要心系群众，构建和谐做奉献