宣城新闻网讯 自开展创先争优活动以来，宣州区水务局坚持做到“三个结合”，扎实推进创先争优活动的有序开展，全面加快干部队伍建设步伐。
　　为全面提升水务系统干部职工的思想素质和工作能力，更好地服务于皖江城市带承接产业转移示范区建设，该局一是将创先争优活动与区委“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动相结合，进一步丰富学习内容，强化学习效果，着力提升党员干部队伍整体思想素质，努力营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好政治生态。二是将创先争优划活动与建设学习型党组织、学习型机关相结合，规范学习内容，完善知识结构，着力建设一支思想解放、素质全面、富有创新能力的党员干部队伍，以系统队伍建设的成效最终检验活动开展的实效。三是将创先争优活动与深化机关效能建设相结合，着力加强制度建设，抓好民主考评，强化内部管理，全力打造一支纪律严明、富有活力、高效运转的干部队伍，为宣州的经济发展提供强大的水务技术人才支持。
　　目前，该局拥有硕士研究生５人，在职人员大专及以上学历达到８５％，全局上下呈现出学风浓、作风正、工作实的良好工作氛围，农田水利建设、农村饮水安全、防汛抗旱、党建等诸多全局性的中心工作多次受到省、市主管部门和区委、区政府表彰。