强化学习 创新发展

　　作为总支书记，高建国深深地认识到：作为企业的党、政一把手，只有理论上成熟，政治上才能坚定，才能把工作做好；只有不断创新意识，建立新机制，把握新动向，才能在工作求得进步和发展。为此，他在行业形势不断变化的情况下，自觉坚持对时事政治、方针政策的学习，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上始终做到了与党中央保持一致，与上级党委保持高度一致。紧密结合海峰公司生产经营工作实际，自觉坚持组织和监督学习制度的落实，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论指导工作实践，为海峰公司的改革、发展、稳定作出了贡献。　　　
　　加强企业精神文明建设和思想政治工作，高建国结合企业常年封闭的实际和员工的特点，十分注重工作的有效性，在针对性和实效性上下功夫。面对安全保密、安全生产、员工队伍稳定等工作重点和难点，主动、及时地做好宣传思想工作，采取有效措施融合到实际工作中去，使工作有计划、有目标、有招法。同时深入基层了解情况，掌握第一手材料，克服了“两张皮”现象，使企业的党务工作重点突出，任务明确，工作落实。为把企业精神文明建设和思想政治工作做得更好，２００８年，他又在企业推行“以人为本，以法制企，以德育人，团结进取，共建家园”核心企业文化理念的基础上，提出了“以先进文化孕育海峰的和谐，以公平公正求得海峰的和谐，以科学发展促进海峰的和谐，以勇于创新推动海峰的和谐，以稳定团结确保海峰的和谐”建设和谐海峰的五项措施，大大丰富了创建载体，提高了企业素质、振奋了精神，增进了团结。