宣城新闻网讯 泾县编办深入贯彻落实创先争优及加强干部作风建设活动以来，深刻理解把握“突出创争特色”和“改进作风取实效”的要求，注重学教实践活动与各项工作两结合、两促进上下功夫,创新监管措施显实效。　　

　　一是突出特色重实践，进一步深化编制实名制管理。严格遵循机构编制管理法规政策，出台符合自身特色的《泾县机构编制管理规定执行情况目标管理考核办法》，加强对机构编制信息平台维护与管理，建立完善责任追究、数据库维护、数据库核查与分析制度，高度重视机构编制管理规定执行情况考核工作，对弄虚作假的，一经查实，将依法依纪严肃处理。同时针对个别单位不同程度存在的人员混岗使用问题，坚持按编制定编定岗到人，再以工资基金审核、事业单位法人年检审查等手段进一步核实事业单位编制及实有在编在岗人数，使机构编制管理在机构、编制、人员数量上更精准，在人员异动上监控更有力。

　　二是改进作风取实效, 自觉接受社会各界的监督。编办工作人员以开展的创先争优、党员干部作风建设活动为动力，强化基本功训练，在开展机构编制实名制计算机软件系统信息录入及事业单位法人年度报告年检工作中注重监管，坚持按照科学发展观的本质要求，改进工作作风，以人为本，方便基层。本着依法行政、规范管理、利民高效的原则，做到随到随办，方便群众并听取群众意见。加强对机构编制系统统一的信息采集模板使用、管理的指导及今年度５月即将运作的事业单位法人网上登记的宣传演示，将上级规定纳入推行“双诺双述双评”政务公开内容，自觉接受社会各界的监督。　　

　　三是扎实推进工作显实绩，强化机构编制管理。根据国家和省出台的机构编制和事业单位登记管理法规，泾县编办严格按照规定的程序，在开展机构编制实名制管理及事业单位年度报告工作中突出重点，严格把关。重点审查机构改革后各单位的职能、编制、人员配置及《事业单位法人证书》的单位名称、法人代表、办公住所、业务活动开展、财务收支和资产负债等事项的变化情况，发现问题及时纠正，并对机构编制管理规定执行不到位的部分事业单位法人电话实时预约，出具相关法律文书，限时处理不合规行为，进一步加强了机构编制管理。截止２０１１年３月底，全面完成该县机构编制实名制信息录入及２０１０年度的事业单位法人报告审核工作，为全面推进编办下一步事业单位分类改革稳步、有序、有效的开展奠定了坚实基础。