4月13日，旌德县百名干部下基层活动培训会在港德宾馆二楼会议室召开。县委副书记、县百名干部下基层活动领导组常务副组长黎斌出席会议并讲话，县委常委、组织部长、县百名干部下基层活动领导组副组长骆良华主持会议。下基层干部、领导组办公室全体成员、宣传组、督查组、考核组组长共110人参加会议。
　　会上，县委政法委（维稳办）、县信访局、县农委、县林业局、县发改委等部门负责同志分别就如何开展矛盾纠纷排查化解、如何用群众工作统揽新形势下信访工作、现行农村政策、林业工作、“十二五”规划纲要及项目建设作了辅导。
　　县委副书记、县百名干部下基层活动领导组常务副组长黎斌从为什么要开展干部下基层活动、下去干什么、下去怎么干、下去如何管等四个方面提出具体要求。他指出，开展干部下基层活动，是经济和社会发展的阶段要求，是加强和改进群众工作的迫切需要，是培养和锻炼干部的重要渠道；各工作队、工作队员要围绕知民情、解民忧、暖民心、听民意开展工作；下基层活动要做到“五三二”，即每个工作队要做到“五个一”：制定一份工作计划、记好一本工作日志、设置一个考勤登记薄、撰写一份调查报告、形成一份工作总结，每个工作队员要做到“三个一”：记好一本民情日记、撰写一篇心得体会文章、填报一份群众信访工作登记表，全县下基层活动要做到“两个全覆盖”：工作队工作覆盖全县所有村（社区）、工作队员走访覆盖全县所有村民组。为确保干部下基层活动取得实实在在的成效，他强调，干部下基层活动要实行乡镇党政一把手和工作队长负责制，严格执行组织考核、基层干部群众测评评议双向考核制，严格督查考勤，下基层干部与原单位工作脱钩，不得更换，节假日一律不休息，工作日安排轮休，县委常委每周双休日将抽查下基层干部到岗到位情况，抽调干部单位要做好生活保障工作。