宣城新闻网讯　旌德县结合实际，精心组织，周密部署，及时召开县委常委会议、动员会和培训会，迅速启动百名干部下基层活动。截止４月１５日上午８时，抽调的百名下基层干部完成工作移交，全部进岗到位，开展各项工作。该县的主要做法是：
　　突出三个重点。一是突出人员抽调。按照整合素质高，业务能力强，具有一定基层工作和群众工作经验的人员要求，从县直各单位共抽调１００名干部（其中，科级干部５６人）。同时，要求抽调人员坚决服从县委安排，主动接受组织挑选，下基层，送政策、解难题、办实事、促发展。二是突出组队编派。把主要人员力量放在“新型城镇化建设年”和开发区建设上。共组成１２个工作队，其中，开发区工作队和城关镇——旌阳镇一队、二队安排队员６０人。三是突出组织领导。在成立高规格领导组的基础上，建立县领导联系工作队制度。由各联系乡镇（开发区）的县委常委召开乡镇、被抽调单位、下派干部座谈会，对下派干部的接收和工作问题进行安排部署。各抽调单位积极为下派干部准备相关生活用品，并督促下派干部做好工作移交。
　　明确三项要求。在认真落实全市千名干部下基层活动各项规定的基础上，要求工作队做到“五个一”，即：制定一份工作计划、记好一本工作日志、设置一个考勤登记簿、撰写一份调查报告、形成一份工作总结。要求每个队员做到“三个一”：即记好一个民情日记本、撰写一篇心得体会、填报一份群众信访工作登记表。要求下基层工作做到“两个全覆盖”。即：工作队工作覆盖全县所有行政村、工作队员走访覆盖全县所有村民组。
　　实行三个推进。一是以监督制度推进活动。制定了考核评比、工作考勤、民情日记、督促检查等一系列工作制度，以制度确保活动有序开展、高效推进。二是以严格纪律推进活动。研究制定公布下基层工作纪律规定，明确政治纪律、组织纪律、工作纪律。要求工作队双休日、节假日一律不休息，每逢双休日安排一名县委常委对出勤情况进行查岗，并对出勤情况进行通报。三是以会议调度推进活动。要求乡镇党委（开发区党工委）每周听取工作队一次情况汇报。领导组每半个月召开一次工作队队长调度会，县委每月召开一次领导组会议，了解干部在基层的工作情况，及时解决发现的问题，督促推进工作。