根据旌德县县委关于“开展百名干部下基层活动”要求，孙村乡党委、政府迅速作出动员部署，结合实际将27名乡干部与派驻的4名工作队员进行力量整合，重新编派，每村派驻一个工作小队，分别由一名副乡级干部带队负责。县派驻工作对则划分为两个小组，每组联系3个村。为下基层活动的顺利开展提供坚强的人力保证。
　　该乡下基层活动主要分三个阶段进行，一是开展社情民意调查，摸清矛盾问题底数。要求各工作小队进村入户必须做到五必访，即村、组主要干部必访，全面掌握村情；五保户、贫困户必访，了解他们生产生活存在的实际困难；信访户必访，倾听他们的合理诉求；有贡献、威望高的老干部、老党员必访，听取他们对党委、政府及村两委工作的意见建议；辖区内企业必访，了解企业生产发展面临的环境现状。走访时每个工作小队及队员必须记好民情日记，将走访了解的情况原汁原味的带回来。二是梳理分析，找准存在矛盾问题的症结。对工作队走访了解的情况进行归类梳理分析，找准原因，制定针对性的解决措施。三是集中力量，进行调处化解。按照“事要解决”及轻重缓急的原则，对矛盾问题进行全面调处化解。对村两委能解决的矛盾问题，督促村立即解决；对需要乡党委、政府解决的，及时明确专人进行解决；对乡村解决不了的，及时向县委政府报告，请求协调解决；对诉求合理的坚决解决到位，诉求不合理的要耐心解释到位，确有困难的尽最大努力帮扶到位，进一步促进经济社会和谐发展。