这次干部下基层活动规模大、任务重、社会关注度高，这也为千名下基层的干部如何作为提出了高标准严要求。这个“作为”就是通过扎扎实实的工作，真正使群众得到实惠、干部得到锻炼、发展得到推动，从而为全市经济社会发展提供坚强有力的支持和保障。

　　要使千名下基层干部有所作为，提高认识心下基层是前提。干部下基层是党的优良传统，通过干部下基层既可以及时掌握群众所思所想所盼，树立发展为了人民、发展依靠人民的理念，激发基层干群加快发展的动力，营造发展的坚实群众基础，又可以改进干部思想作风、提升干部工作能力，实现干部服务基层服务群众的作为。因此下基层的干部不仅人要下去，心更要下去。在与群众的“三同”中，同群众建立起深厚的感情，努力做到话能说到点子上，忙能帮到关键处。

　　要使千名下基层干部有所作为，各方形成合力是关键。首先是强化领导，建立健全有关工作责任制。其次是加强指导，要结合基层工作任务和群众工作状况，突出城乡结合部以及重点项目建设任务重的地方。三是提供保障，各地各有关单位应努力创造条件，搞好后勤保障，对下基层干部做到工作上多支持、生活上多关心，确保他们安心开展工作。

　　要使千名下基层干部有所作为，加强考评是保证。这次千名干部下基层活动要有作为，除个人努力、上下合力外，还需要加强监督和考评。干部下基层是代表党委、政府下去的，个人形象就是党委、政府形象。下基层干部要真正把参加这次活动作为向群众学习、接受群众教育的过程，作为服务基层、熟悉民情的过程，作为联系群众、建立感情的过程，要主动接受基层干部和群众的监督，不特殊，不扰民，不给基层和群众添麻烦、增负担。有关部门将定期和不定期组织开展督促检查，了解干部在基层的工作情况，及时解决存在的问题。同时，建立干部下基层工作考核机制，发现典型，加强宣传，促进工作，真正做到“干部沉下去、难题解决好、形象树起来”。