为切实加强对抽调下基层干部的日常管理，确保下基层活动取得实效，宁国市建立了抽调下基层干部工作日志制度。
　　该市要求工作日志详实规范记录本人当天工作进展及完成情况，内容上言简意赅，重点突出，避免记流水账，避免重复琐碎。对具体的问题有分析、有办法、有措施。该市对工作日志实行“一日一记载、一周一报送、一月一抽查”。要求抽调下基层干部做到每天工作及时记录，每周将工作日志报送给组长批阅，每月派驻地党（工）委负责对抽调干部日志记录情况进行一次抽查，作为掌握情况、解决问题、促进工作、加强干部管理的重要途径。同时，该市严格落实考核奖惩，将工作日志纳入干部日常考勤并作为考核考评的重要依据。