征地拆迁工作事关群众的切身利益、政府的公信力、干部的形象、社会的和谐稳定。市水务局下基层工作组配合飞彩办事处和石板桥社区，把握“五心”，全力做好付村安置区的征地拆迁工作，确保征地拆迁工作向前推进。
　　提升素质要用心。在征地拆迁工作中，工作组成员的政策水平、工作作风以及素质能力，在很大程度上影响和决定着拆迁进度。为此，工作组一方面向书本学习，全面学习和掌握征地拆迁有关政策和工作流程，另一方面向实践学习，通过协议审核，结合具体拆迁案例“以案释法”，将学习交流贯穿于拆迁工作的始终。
　　调查摸底要细心。拆迁工作中出现的群众思想波动，心态各一，这就要求工作组成员要细心掌握，准确分析，积极疏导。一是实物摸底要细，大到房屋田地，小到厕所棚子，做到账册清楚，数据准确。二是心态摸底要准，要分门别类地掌握群众的心里动态，对安置面积的要求和补偿标准的期望，按照具体情况，做出既合乎政策又符合群众具体情况的拆迁评估，按照“一把钥匙开一把锁”的策略，有针对性的开展思想动员工作。
　　协议谈判要贴心。与群众的协议谈判是整个拆迁工作的关键环节。为了消除群众的抵触心理，营造和谐的谈判氛围。工作组本着充分理解人、尊重人、信任人，动之以情，晓之以理，带着深厚的感情去做工作。对群众的思想认识问题能和风细雨、循循善诱，采取换位思考的方式，设身处地讨论和解决群众提出的实际问题。避免做思想工作时讲大道理，高高在上，盛气凌人的倾向。
　　工作到位要恒心。拆迁谈判不可能一蹴而就，多数情况下需要反复做工作，反复协商，方能达成一致意见。工作队成员每天进驻付村安置区，发挥吃得苦、耐得烦、善攻坚的精神，不分上下班时间，没有节假日休息，争取一切可利用的时间，始终工作在一线，耐心细致地做好群众的思想工作，同时，利用“七一”建党九十周年之机，通过召开老党员、村民组长和村民代表座谈会，集体座谈动员，分析原因，寻找突破口。
　　补偿安置要公心。征地拆迁的核心就是安置补偿，对群众要公平合理地补偿，不能厚此薄彼，引发矛盾。工作组在做好群众思想工作的同时，还将拆迁政策、拆迁标准、补偿金额等向群众公开，让群众通过横向比较，达到对补偿金额的满意。同时，做到“两个过得硬”：一是坚持原则过得硬。解决问题出以公心，做到公正公平，始终坚持拆迁补偿标准“一把尺”量到底，经得起群众和历史的检验。二是工作作风过得硬。工作组成员顶着烈日，深入田间地头，帮助群众解决困难，为安置区内群众集资兴建和自建的路、埂、塘、坝等基础设施，进行造价核算，受到群众的普遍好评。