风清气正　政通人和

　　今年４月，“安徽城市发展十件大事”新鲜出炉，我市“民主考评百名科长”活动榜上有名。这场“科长赶考”风暴自从２００８年“大风起兮”，就吸引了人民日报、新华社、新华每日电讯等国家级媒体纷至沓来，取经探宝。一个市的“科长赶考”之所以吸引了全省乃至全国各地关注的目光，其特殊的亮点在于：选人用人，群众也有“话语权”。
　　“宣城，正藉由一场考‘官’风暴带动起政府公共管理思路和手段的创新，政治生态环境的改变。”　《人民日报》如是报道。
　　“只有营造出风清气正、政通人和、干事创业的政治局面，宣城加速崛起、跨越发展才会有一个坚实的基础。”从市委主要领导掷地有声的陈述中，我市打造清明政治的决心与力度可见一斑。
　　“网下开门接访，网上政民互动”。市委市政府主要领导率先垂范，实行通过党政领导开门接访、带案下访，对信访积案全面梳理，一包到底。２００８年以来，市党政领导开门接访２１８次，共接待上访群众１３０８批５６８７人次，解决信访事件１１２３件，化解率达９６．７％。网络“政民互动”自从２００９年４月开通以来，收到网友建议、意见和咨询投诉共２９１４６条，回复办结率达９９．６％，基本实现“事事有回音，件件有答复”。
　　“六公开大交流”干部选拔任用新机制。２００９年以来，我市探索建立以公开推荐、公开选拔、公开选调、公开选聘、公开选派、公开选岗和市直单位科长交流轮岗为主要内容的“六公开大交流”干部选拔任用新机制，促进人尽其才、人岗相适，推动“人人能干事、人人想干事、人人干成事”，有力提升了干部干事创业的精气神和服务经济主战场的执行力。
在这张政治生态建设的科学答卷上，还有一个个可圈可点的关键词：“查六症”、“行政审批制度改革”、“政企抱团取暖”……一个个推陈出新的有力举措，一项项革故鼎新的有效措施，让宣城政治在这场风卷浪涌的改革大潮中，大浪淘沙，始见真金。
　　风清气正，才能政通人和。清明、公正、高效的政务环境成为我市经济社会均衡、和谐发展的有力保障，全民共享公平公正的发展环境，共享社会发展的惠民之果。
　　五年来，全市共考录公务员１３５７人，全市人才总量达１２．３２万人；全市累计实现城镇新增就业１５．１万人；全市城镇基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤保险参保人数分别达２５．４８万人、２５．６８万人、１５．０４万人、１５．４２万人；８．７５万人领取新农保养老金，８．１万人参加被征地农民养老保险；企业退休人员养老金连年上调，由２００５年的月人均５６９．４３元提高到１１１９元，社会化发放率１００％；失业保险金标准由２００５年的月人均２１６．５元提高到现在的４２４．５元；全市城镇居民医保参保已达３９．２４万人，实现城镇居民医保全覆盖。