宣城新闻网讯 面对当前“用工荒，招工难”，近年来，郎溪县始终重视发挥农民工返乡创业就业工作，大力组织实施“凤还巢”工程，通过发展吸引农民工、服务保障农民工、待遇留住农民工等措施，吸引万名农民工返乡就业或创业。

方海林是郎溪县凌笪乡独山村的村民，20多年前，他外出打工，去过常州、上海、南京等地。他告诉记者，其实多年前他就想回到家乡了。可是，他的工种在当时很难找到工作，只能打消这个念头。如今，家乡经济的快速发展，让方海林在外打拼积累的经验、专长有了用武之地，今年，方海林结束了20多年的漂泊生涯回到了家乡，在县经济开发区的唐盛重工有限公司从事电焊工的工作。

近年来，郎溪县大力实施“凤还巢”工程，把“走出去”的农民工视作凤凰，把家乡建设成他们的栖巢，建立起一套吸引和鼓励农民工返乡就业的长效工作机制，吸引了大批农民工返乡就业。而这一工程的实施，也让唐盛重工这样的企业尝到了甜头。由于招工速度快，企业打破传统方式，将全面建成后投产改为了边建设边生产，提前了投产时间。

为了更好地解决企业用工难、用工荒的问题，除了政府及相关部门的帮助和支持外，企业也在积极转变观念，通过不断提高务工农民的福利待遇，让进厂务工的农民在享受实惠中提高工作积极性。刘玉平是祥明仪表机箱的一位返乡农民工。他告诉记者，在家乡工作，能照顾家人不说，工资待遇也相差无几，现在他每月的工资在3200元左右，比在上海打工时只相差200元。

同时，祥明仪表机箱有限公司还设置了员工活动室、娱乐室，职工宿舍里都配置了电视、空调等，吸引了380多名员工在公司里务工挣钱，并安心“落户”，其中70%以上都是返乡农民工。 

不仅仅是吸引返乡农民工，让本地高校毕业生回乡工作，是郎溪县“万人”引进工程的又一重点。汪平平大学毕业后没有选择外出打工，而是选择了回到家乡，动力源科技有限公司为他制定了详细的个人发展计划，重点培养，短短的三年时间，使他从当初的一名普通员工，成为了电装车间的副主任。

据了解，随着郎溪县经济的快速发展，企业出现“用工荒，招工难”现象。对此，该县积极研究措施，深入实施“万人回流”、“万人引进”、“万人培训”工程，强力推进以“加快自身发展进程，搭建就业服务平台”为主要内容的惠民工程，企业也改变观念，适时提高工薪福利待遇，加大对员工的培养力度，建立一整套激励机制。通过一系列政策和举措，吸引了众多本地民工留下来，调整劳务输出为“引凤还巢”，取得明显成效。

今年以来，郎溪县转移农业劳动力6173人，完成失业人员再就业2015 人，就业困难人员再就业437人，城镇新增就业岗位13635人。与此同时，该县还通过多种形式，举办28场大型专场招聘会，通过招聘会与企业签订劳动合同5367人。