为进一步加强干部作风建设，优化发展环境，严肃工作纪律，２０１２年４月５日至２０日，市、县两级纪检监察机关组成暗访组，对市、县、乡干部作风和效能建设情况进行了暗访。从暗访的总体情况看，近几年，我市不断加强效能建设，深入持续开展民主考评百名科长、公共服务单位和基层站所长活动，全市各级机关政务形象有所提升，服务水平有所提高，“门难进、脸难看”现象得到初步遏制。暗访也发现，我市干部作风建设中的“庸、懒、散、软”等问题仍较突出，少数干部上下班制度执行不严、脱岗及在岗不在状态、违规使用电脑、一次性告知制度落实不到位等违反效能建设规定的行为仍有发生，公车钓鱼等违反作风纪律现象仍然存在。
　　针对暗访发现的情况和问题，宣城市纪委监察局在全市范围内下发《关于全市干部作风和效能暗访情况通报》。通报下发后，六县市区及市直有关单位高度重视，及时针对暗访中发现的问题进行调查，并根据《宣城市市直机关工作人员诫勉教育与效能告诫暂行办法》规定，给予严肃处理。对一些单位存在上下班制度执行不严，上班时间不在岗或在岗不在状态等问题，效能告诫３人；诫勉教育　５人；通报批评１个基层单位，责令书面检查；对１名驾驶员责令书面检查，待岗三个月，待岗期间发基本工资，取消年度评优评先资格。对违规使用办公电脑问题，诫勉教育　４１人；通报批评８人，责令书面检查；对３名科级干部所在单位主要负责人，按照干部管理权限，由所在地纪检监察机关分别予以诫勉谈话；　１个单位撤换窗口人员；对２名驾驶员责令书面检查，待岗三个月，待岗期间发基本工资，取消年度评优评先资格。对市政务服务中心有关窗口一次性告知不到位问题，３个市直单位高度重视，积极制定措施，完善工作流程，认真进行了整改。
　　对皖Ｐ０００６９（宣城市公路管理局）、皖Ｐ００４５８（宣城市质监局）、皖Ｐ０１００１（宣州区委统战部）、皖Ｐ３６８０６（宁国市中医院）公车私用（钓鱼）问题，分别给予党内警告处分１人、诫勉教育２人（其中１人所在单位被责令书面检查）、通报批评１人，并扣除年度行风勤廉保证金等有关处理。
　　我市将以“深化作风建设年”为契机，进一步加大明察暗访和投诉查处力度，结合三项民评活动，着力推进基本建设并联审批、重大投资项目审批“绿色通道”、重点项目效能监察工作，以铁的决心、铁的纪律，坚持不懈地抓好机关作风建设，推进效能再提升、环境再优化，以作风转变推动宣城发展实现大突破，为全市科学发展、跨越崛起营造优质高效的发展环境。