责任、担当、纪律，是党员干部党性、作风的集中反映，是党员干部纯洁性的试金石。讲责任是前提和基础；敢担当是考验和检验；守纪律是要求和保障。党员干部的纯洁性，要由责任来承载，由担当来体现，由纪律来保证，三者紧密相联，是一个有机整体。

    一、讲责任

    什么是责任？责任就是分内应做的事情，就是做好应当做好的工作。对于一名党员干部来说，有权必有责，责任是做好各项工作的前提和基础，胡锦涛总书记指出，“领导就是责任。加强党性修养、增强责任意识，是对领导干部的基本要求”。如果不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不会担责任，就不能当干部。

    一是要有知责之心。责任心是衡量干部素质的重要标准。古今中外的许多事实说明，一个人能力有大小，但有了责任心，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。反之，缺乏责任心，学识再广、能力再强、水平再高，也不堪大用。即使小用，也令人担心。中国自古就强调从政要尽责。古人说：“不患无策，只怕无心”，“在其位、谋其政，司其职、负其责”，“为官一任、造福一方”，“鞠躬尽瘁，死而后已”，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，等等，讲的都是为官要尽职、做事要尽责。宣城历史上也不乏尽忠职守的官吏，据《宣城县志》记载，南宋时期宣州知州张果，在洪水来临时为保护宣州百姓的安危，抱《万民册》跳入洪水之中，以祭河神，献出了自己的生命，历代均建有庙祀纪念，流传至今；清朝康熙年间宣城知府佟赋伟，为治理水阳江，从官俸中“独捐三百余金”，重修水利古坝，百姓感其惠政，称之为“佟公坝”，至今仍在发挥重要作用。封建社会的官员都有这样的境界，我们共产党人把“为人民服务”作为宗旨，理应有更高的责任心和品格追求。

    近年来，特别是撤地设市以来，宣城经济社会发展取得了显著成绩，与撤地设市之初的2000年相比，全市经济总量由152亿到去年670亿元，财政收入由10亿到118亿元，固定资产投资由36亿到635亿元，城市居民人均可支配收入由5000元到17995元，农民人均纯收入由2200元到7844元。实现了由传统农业为主向工业主导的转变。这是历届领导班子、广大干部群众，在各自岗位上，用他们的责任心和奉献精神作出的贡献，我们要发扬和传承这种精神。

    二是要有履责之行。有了责任心，如果没有实际行动，也实现不了责任。尽责是通过行动和干事得到落实的，不干，半点马克思主义也没有。经过多年来全市上下的共同奋斗，宣城经济社会发展正处在一个新的历史起点上，特别是去年人均GDP已经迈过3000美元大关，但要清醒看到，我市是欠发达地区的市情还没有根本改变。从国内外发展的经验看，这个阶段是一个十字路口，是一个非常关键和特殊的阶段，如果我们把各种发展机遇和要素用足用好了，使现实的优势得到进一步扩展，宣城的发展完全有可能在我们手里取得一个大的飞跃，实现跨越发展；如果我们作为不够、应对不当，就会错失发展良机，而且这个特定发展阶段带来的各种社会矛盾会进一步凸显。鉴于此，市委、市政府根据形势发展的变化，去年底提出了“稳中求进、进中求快、快中求好”的工作基调。各级领导干部是宣城发展的“中流砥柱”，大家的责任心直接影响到所在地方、单位的工作水平，影响到宣城的未来发展。我们一定要珍惜这一干事创业、成就事业的难得机会，认真履行自己的职责，精心做好分内的工作，努力用领导干部的“辛苦指数”换取广大人民群众的“幸福指数”。

    要心系发展。在发展面前，每一个部门、每一个单位、每一名干部，都不是孤立的，没有台前幕后之分，没有观众和演员之分，没有“局外人”，人人都是责任人，都在宣城发展大局中承担着相应的职责。特别是在目前宏观经济环境偏紧、经济下行压力增大的情况下，尤其需要各级各部门齐心协力，抓项目争取、抓招商引资、抓企业帮扶，真正做到政府在火线，四大班子上一线、各个部门到前线。