宣城新闻网讯　宣城市人社局高度重视民生工程建设工作，克服人手不足等重重困难，狠抓农民工技能培训等三项民生工程，对这三项工程的任务、目标、工作进度、责任人等情况加强领导，落实目标责任制。由于采取的措施得力、经费投入到位，各项工程进展顺利。
　　城镇居民医疗保险，农民工技能培训和城镇未参保集体企业退休人员基本生活保障是人社局承担的三项民生工程，为了保证三项民生工程顺利实施，人社局加强领导，成立了由主要负责人牵头的民生工程领导组，市局与各县区签订了目标责任状，建立了目标责任制，强化工作措施，扎实推进三项民生工程。
　　城镇居民医疗保险，２００９年以来，全市参保人数为３２。３９万人，完成省厅下达２７万人任务的１２０％，进入全省第一方阵。截止今年８月份全市参保人数达２５７７１７万人，完成了省厅下达３５万人任务的７４％。全年超额完成下达任务已成定局。
　　农民工技能培训，今年省政府下达我市的培训任务数是１５０００人，截止８月底，全市已培训农民工１３０３７人，完成全年目标任务的８７％，补贴培训资金２０９.９４万元。
　　作为第三项民生工程，市人社局城镇未参保集体企业退休人员基本生活保障工作也在有序推进中，２００９年底共为１７８１名未参保集体企业退休人员足额发放基本生活费，发放资金４４２.６３万元，今年截止８月底，全市还有１５９７名未参保集体企业退休人员享受基本生活费，累计发放资金３００.２万元，实现了应保尽保。
　　每一个华丽数字的背后，都有一群人默默为之努力，付出辛勤的汗水。为了顺利完成省政府布置的三项民生工程，市人社局克服人手少，任务重等矛盾，竭尽全力、想尽办法解决问题，推进工程进度。为完成农民工培训任务，人社局在实际工作中摸索中规律，结合自身实际形成一套有效办法，在宁国、旌德采取“送下乡，送进厂”的方式。在培训方法上，根据农民工上下班、农闲时间适时开展培训。在实践工作中，广泛开展了劳动预备制培训、转移就业前培训、失地农民培训、在岗技能提升培训、困难企业特别职业培训、下岗人员再就业培训、创业培训等等不同方式的培训。
　　优质的服务得到了丰硕的“回报”。学到新技能、走上好岗位的广大收益农民工，纷纷向他们表示由衷的谢意。在宣城市经济技术开发区一家企业，记者看到，来自宣城职院的老师正在给数百名农民工进行现场培训，台下的学员听的十分认真，“国家花钱让我学习到很多新技能，弥补了理论知识的缺陷，在实际工作中肯定会大有帮助，农民工培训是真正的惠民工程”一位曾受培训的农民工对记者说道。
　　“作为一位普通的农民工，能够学习的机会太少，政府为我们提供了这么好的学习机会，对我们来说是一件十分幸福的事情，我们十分珍惜，同时也十分感谢。”另一位农民工陈先生说出了自己的心声。
　　为解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，创造条件让市民监督、评议人力资源和社会保障工作，市人社局已主动加大政策法规宣传的力度，对每一位享受基本生活保障的退休人员都发一封公开信，社区工作人员还登门入户宣传政策。宣城人社局通过依托三大平台，既面向社会发布政策法规，为市民解决疑难问题，倾听意见建议，又促进工作作风转变，提高服务民生的质量。