宣城人社工作务虚会召开
来源： 作者： 发表时间：03-11 23:43
1月12日，全市人力资源和社会保障系统务虚会在宁国召开。会议学习传达了市人大三届四次和市政协三届三次会议精神，分析了当前人力资源和社会保障工作形势，研究部署2013年工作。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长赵新生主持会议并讲话，市人社局党组副书记、副局长范东来作工作报告。
会上，各县区人社局主要负责同志汇报交流了2012年的工作情况、当前的工作形势和下一步工作打算，大家就目前面临的就扩大就业、破解“用工难”、优化发展环境、完善社会保障体系、清欠农民工工作等各方面进行了探讨交流，提出了许多富有建设性的意见和建议。
范东来在讲话中充分肯定了2012年我市人社工作取得的成绩。他指出，一年来，全市人社可圈可点的工作很多，就业和社会保障各项民生目标超进度完成，人才工作力度不断加大，各项人事制度改革推进平稳顺利，劳动维权水平逐步提高，各项工作“突出了重点、突破了难点、体现了特点、凸显了亮点”，取得了明显成效。2013年，我们要以十八大精神为统揽，认真学习贯彻十八大对人社工作提出的新要求。务必要坚持把分析形势与掌控工作实际结合起来，及时研究形势发展变化对我们各项工作带来的影响，牢牢掌握工作的主动权。要坚持把突破工作重点与打造工作亮点结合起来，根据外部形势的发展变化情况，及时调整和确定我们的工作重点，在推动重点工作落实时找准感觉、找到抓手、破解难题。一是要改进作风，提升人民群众的满意度；二是理清思路，明确发展目标、聚集发展动力；三是全力以赴抓好农民工工资工作；四是认真抓好年前有关工作。
赵新生在讲话中指出，2012年的人社工作取得了可喜的成绩，市政府工作报告中对于人社工作中就业问题、城乡居民养老保险问题等给予了充分肯定，但我们要清醒地认识到，今年的人社工作面临着新的形势和矛盾问题：一是优化企业发展环境与稳定就业、扩大社保覆盖面的矛盾并存；二是失业风险加大与就业结构性矛盾突出并存；三是强化社会保险基金征缴与减轻企业负担的矛盾并存；四是产业结构转型升级，与高技能人才培养引进方式方法单一的矛盾并存；五是民众对劳动保障公共服务需求旺盛与基层公共服务能力薄弱、服务不规范的矛盾并存等方面问题。
赵新生强调，我们一定要坚持把自身建设作为永恒主题，为全面完成人力资源社会保障各项工作任务提供坚强的组织保证。一是要树立围绕中心、服务大局意识，不断提高服务经济社会发展的针对性和有效性，努力维护改革发展稳定的良好局面。二是要树立解放思想、改革创新意识，努力掌握新知识、新技能、新本领，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。三是要树立以人为本、执政为民的意识，着力解决好关系人民群众切身利益的劳动就业、社会保障、工资收入等民生问题，让人民群众共享改革发展成果。四是要树立遵章守法、依法行政意识，在精简行政审批、主动服务企业、规范窗口服务上下功夫，努力使人社系统便民高效的行政效能进一步提升，创建务实高效的政务环境。五是要树立求真务实、廉洁自律意识，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、勤政廉洁的人力资源和社会保障工作队伍。
市局领导领导班子成员，副县级以上干部，有关科室主要负责同志，各县市区领导班子成员共60多人参加会议。
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