市人社局以效能建设促服务水平提升
来源： 作者： 发表时间：03-11 23:46
全市优化发展环境专题会议召开以后，市人社局迅速行动、及时部署，并结合自身职能和工作实际，推出多项措施，着力提高工作效能。
一是迅速召开会议进行传达。12月24日下午，该局召开局机关全体干部和二级机构领导班子成员会议，专题学习传达全市优化发展环境专题会议精神。会议要求人社系统全体干部继续发扬求真务实的工作作风，强化服务意识、提升工作效能、提高服务本领，对群众来访办事做到热情接待、耐心解答、迅速办理。
二是着力提高办事效率。在精简行政审批事项上下功夫，在对所有行政审批事项进行摸排的基础上，取消行政审批事项3项，属地管理的行政审批事项全部下放，精简率达50%。在简化审批程序上下功夫，规范审批流程，减少审批环节，缩短审批时限，提高审批效率。在政务公开上下功夫，严格执行行政许可公开制度，将许可事项、政策依据、办事程序、收费标准、承办人员等内容以政务公开的形式进行公布，接受社会监督。
三是全力帮助企业排忧解难。落实“五缓四降三补贴”政策，通过缓缴社会保险费、阶段性降低除养老保险外挂社会保险费率、利用结余的失业保险基金发放岗位补贴等办法，稳定就业岗位，为33户企业缓缴社会保险费5023.88 万元；为97户企业办理使用失业保险支付岗位补贴，总金额达3129.8万元。落实促进就业税收优惠政策，对符合条件的79户企业和445名自主创业人员兑现促进就业税收优惠政策。
四是坚持联系企业制度。要求市局和各县市区局领导班子成员及中层以上干部要每月到开发区了解企业情况，到联系企业进行帮扶和指导。按照企业经营情况和企业需求，主动提供咨询服务，帮助企业解决实际困难。通过深入调查研究，参加企业座谈等形式，与企业负责人共同探索异地招工、用工培训等，切实破解企业用工难等遏制企业发展的“瓶颈”问题。
五是切实改进工作作风。该局要求领导班子成员和全体干部严格按照中央、省、市有关作风建设文件要求，改进调研研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、厉行勤俭节约。牢固树立窗口意识，一切以有利于为群众服务、方便群众办事为原则，确保工作零失误、零投诉，对推诿搪塞、吃拿卡要等行为实行零容忍，切实树立起人社系统窗口新形象。
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