连日来，市烟草局针对安全管理缺乏吸引力和感召力的问题，积极改进工作方式，多举措推进安全文化建设，为企业高质量发展保驾护航。

文化培育“多元化”。集思广益开展安全文化体系内容的征集活动，发布安全生产微信表情包“安小哥和宣小妹”、“心系安全拥抱平安”文创产品、“宣安360”LOGO和安全文化手册等，积极培育安全文化。

队伍建设“实效化”。线上通过安全公开课、企业微信平台推送安全知识短视频，线下通过“隐患随手拍”、安全承诺签名旗、安全知识竞赛考前辅导班、义务消防队实操演练，丰富活动形式、吸引员工参与，确保员工个个会应急。

责任落实“精准化”。划分网格单元，分岗位签订“定制式”安全生产责任书，在节假日和特殊恶劣天气时间节点开展“四不两直”安全检查，建立以安全隐患整改良好率为核心的安全绩效考核方案，多举措精准落实安全责任。

隐患管理“项目化”。设立重点隐患项目管理人，采取信息平台+PPT反馈的方式，手把手指导，确保网格员对隐患在哪里、应该如何改做到心中有数。建立隐患台账销号制，对隐患整治不力的网格员开展约谈提醒，对重复性隐患较多的网格员进行项目指导，防止前整后犯。

宣教服务“公益化”。利用宁国中溪、郎溪、广德等基层单位长廊、走道和拐角设置安全文化宣传点，借助批零党建联盟直播平台为卷烟零售户讲好安全知识，对结对共建社区、零售户店面、员工家庭开展隐患排查“三进”公益活动。为员工发放防暑降温用品，在食堂建立食材可追溯档案、食物48小时留样、燃气管道增设可燃气体泄漏报警装置和自动关断阀，设置免费电瓶车集中充电车棚，开放文化园游览线路，设立暑期儿童托管开放阅读区，建立环卫工人休息区并提供免费餐饮。