为持续推进学习型机关建设，县委党校通过完善一套学习制度，运用两类学习形式，活用多种学习方式，着力提升干部队伍素质能力，努力打造一支适应新形势下党校姓党要求的教职工队伍。

一套模式育习惯。在以往的学习制度基础上，进一步完善校理论学习中心组、机关支部和全校教职工三个层级的学习制度，制定了《县委党校理论学习中心组集体学习制度》《关于进一步规范校机关及党支部各类学习、活动安排的通知》，形成了一整套学习制度，规定了学习的地点、时间、内容、主持人、领学人和参学对象。集体学习均事先制定计划，由校领导把关，2018年以来，共开展学习60余次。

两类形式提素质。坚持“请进来”与“走出去”两种形式并用，促使教职工开阔眼界，增长见识，看到差距，对标对表，提升理论水平和业务能力。邀请省内外专家教授来校授课，组织教师随堂听课，现场观摩学习。利用中央党校远程教学网资源，每月组织教师观看1次中央党校教授视频精品课。安排教职工赴上级党校、高校等地培训进修，组织人员赴绩溪、天长、丽水、湖州等省内外党校考察学习，更新观念，补足短板。

多种方式强效果。坚持领导干部带头学，一般干部自主学，彼此之间互相学，激发学习兴趣，增强“我要学”的理念，营造想学、要学、爱学的浓厚氛围。利用安徽干部教育在线、道德讲堂、新时代文明实践讲习所和学习强国等线上线下教育平台，开展多手段、立体式的学习。采取备课试讲、交流研讨、党课辅导、撰写体会等形式，突出党校特色，巩固学习成效，做到校理论中心组每季度开展1次研讨，机关干部每月开展1次研讨，提升教职工理论联系实际的思考力和执行力，增强学习效果。（县委党校）