宣城新闻网讯 为实现脱贫攻坚过程中“有人用、用好人、好用人”，加强脱贫攻坚队伍建设，实现帮扶精准发力，旌德县多措并举，确保帮扶工作有序开展。

一是全面梳理，优化人员结构。对全县选派工作进行全面梳理，掌握选派第一书记的单位来源分布、派出单位类型、具体职务职级等情况。下发《旌德县选派帮扶干部基本信息采集表》，经汇总统计后，84名选派帮扶干部中，中共党员83名。分析掌握全县干部资源，对确实难以“脱岗”、能力素质不适应、身体条件不允许、家庭确有困难的第一书记或扶贫工作队队员，在全县范围统筹调配干部资源予以调换，确保补齐“不够用”缺口。

二是联动机制，加大支持力度。根据全县脱贫攻坚任务完成情况，对已出列的贫困村继续保持政策和力量不变，根据脱贫任务和发展需要，优化人员结构，加强力量调配，整体提升驻村扶贫工作队攻坚克难的能力和水平。按照“单位帮扶、干部驻村、整村包保”要求，建立选派帮扶单位与选派帮扶干部联动捆绑机制，加大对选派帮扶村的资金、项目、技术支持力度，做到与选派帮扶干部责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，切实将选派单位职能优势、资源优势聚焦到精准帮扶上来。

三是压实责任，强化日常管理。注重选派帮扶干部思想教育，坚定其完成脱贫攻坚任务的信心和决心。完善选派帮扶干部日常管理，认真落实驻村帮扶工作制度，加大优秀选派帮扶干部使用力度，确保选派帮扶干部全身心投入脱贫攻坚事业。指导镇党委在选派帮扶干部中开展安全思想教育活动10次，全面掌握选派帮扶干部思想动态。逐村逐人建立安全风险点台账，进一步增强安全防范意识，坚定信心和决心。认真落实选派帮扶干部管理各项制度规定，经常性开展电话查岗，全面压实镇党委直接管理责任，确保驻村帮扶工作制度落地生效。