自从今年6月中旬绩溪县团县委牵头组织开展“河小青、林小青”启动仪式暨母亲河寻源交友活动以来，“河小青”、“林小青”这两个陌生的名字瞬间成了绩溪县家喻户晓的“红人”。

其实，“河小青”、“林小青”并不是一个活生生的人，这是绩溪县在实施河长制、林长制过程中，以拟人的手法借以表达通过“两长制”的实施实现山青水清目标的良好愿望。绩溪县通过开展单身男女青年自愿者母亲河寻源交友活动，让他们找到自己心目中的“河小青”、“林小青”。这也是绩溪县将河长制、林长制工作有机融合的又一创新方式。

2017年上半年，绩溪县就在全省县市级率先启动实施了河长制工作，紧接着又启动实施林长制。如何使这两项工作既不互相冲撞，还要互相促进，共进共荣？为此，绩溪县在实施河长制和林长制工作过程中，虽然各有侧重，但更注重“两长制”的有机融合，充分发挥其1＋1＞2的功效。

主要突出表现在三个方面的融合：一是河长、林长的融合。绩溪县县、乡、村、组四级河长、林长的人数虽然有所不同，但各级总河长、总林长均由党政主要负责人担任。在其他林长、林警人选的确定上，按照就近选定的原则，即河长、河道警长所管辖河道邻近的山场原则上分别由这条河道的河长、警长担任林长、林警。二是县直责任部门的融合。除了河长办和林长办分别设在县水务局和林业局外，各条县级河道和县级林长所辖区域都明确了县直相关的责任部门。三是巡河、巡山的融合。每月开展2次以上的巡山、巡河时，均做到了巡河时顺带巡山，巡山时不忘巡河，这种同步进行的巡山、巡河，大大提升了“两巡”的工作效率和实际效果。

同时，绩溪县在生态治理项目的实施上，也实现了水生态与林生态的有机共融。早在上个世纪80年代开始，该县就选择当时山地沙漠化最严重的伏岭乡(现改为镇)在全省首批进行水土保持综合治理的试点。成功后，绩溪县加快了水土保持综合治理的步伐，在近30年间，全县先后对约有40％以上的区域都进行过水土保持综合治理，全县森林覆盖率从当时的不到70％上升到现在的78.26％，空气优良率常年保持90％以上。

现在，在绩溪的山水之间，河道两岸，一个个生态环境优美的“幸福庄园”如雨后春笋般涌现，河长制、林长制有机共融所展示的1＋1＞2的综合功效得到了切实的体现。（许道宝 蒋梦）