宣城新闻网讯 绩溪县充分发挥就业援助、技能脱贫培训、创业带动、政策扶持等政策的叠加效应，打好“组合拳”，全力发起就业脱贫“春季攻势”，确保年度就业脱贫目标任务顺利完成。

做好就业“牵线人”。及时收集适合贫困劳动者的就业岗位，通过村组宣传栏、人员到村入户实现岗位信息进村入户。以开展“就业脱贫、送岗下乡”专场招聘会、“就业援助月”、“春风行动”等公共就业服务活动为契机，搭建用工对接平台，有针对性推荐贫困劳动力就业。动员职业中介机构、乡镇劳动保障服务所或贫困乡村能人介绍、组织贫困劳动者转移就业，对成功介绍或组织贫困劳动者与企业签订12个月以上劳动合同的，给予250元职业介绍补贴。今年来，全县累计发布招聘岗位2500多个，其中适合贫困劳动者工作岗位400余个。

做好就业“指路人”。该县公共就业人才服务局充分发挥部门作用，大力开展技能脱贫培训，订单式就业技能培训、劳动力转移培训、创业培训等，帮助贫困劳动者掌握一技之长。培训期间，给予贫困劳动者生活费和误工费补助，调动贫困劳动者参训的积极性、主动性，做到“培训一人，就业一人”。 通过加强技能培训、推荐就业等方式，让贫困人员实现就业，带动脱贫。

做好创业“铺路人。组织县域内重点企业申报就业扶贫基地，引导支持企业吸纳贫困户就业。围绕美好乡村建设，结合河长制、林长制，多渠道开发农村保洁、保安、绿化、护路等公益性岗位，优先推荐贫困劳动力择优上岗。对安置贫困劳动者在公益性岗位就业，并签订1年劳动合同且缴纳社会保险费的用人单位，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。强化致富带头人与贫困户精准对接，按每个致富带头人带动贫困户不少于3户的要求，落实贫困村农村致富带头人带贫减贫，帮助贫困人员实现就业，带动脱贫。

与此同时，为有创业意愿的贫困劳动者提供免费创业培训，对符合条件的提供10万元的创业担保贷款并给予财政贴息，对创业成功的给予一次性5000元创业补助。对处于初创阶段需要扶持的，吸纳其就近进入农民工创业园等创业孵化基地创业，并享受相关场地、税收等优惠政策。（周明助）