2018年以来，郎溪县新发镇着力加快就业扶贫步伐，全镇全年开展各类就业培训7期，培训贫困人员100人；完成东夏社区，花园村2个扶贫驿站建设、吸纳贫困人口就业9人；举办就业扶贫专场招聘会一场，现场达成意向性就业20人；开发村级辅助性公益岗位85个……这些，见证着新发镇就业扶贫工作的大推进、大发展，也在不断夯实就业扶贫在实现稳定脱贫中的“压仓石”作用。

辅助性公益岗位圆了我就业梦

“我有肾病，身体又不好，重体力活不能干。村里帮助我申请了村级辅助性公益岗位，成为一名农村环境巡查员，每月还有150元的补助。”

今年55岁的孔德发是新发镇东夏社区优一组村民，2017年年初被检查出患上了肾病。重病的孔德发骨瘦如柴，连走路都气喘吁吁，家里的顶梁柱丧失了劳动力不说，每年还得花费不少的医疗费用。

了解到孔德发家的实际情况后，该社区通过对村级辅助性公益岗位开发，把他安排到所在村民组从事保洁巡查工作。

针对贫困人口特别是年龄偏大身体不好的群众就业难问题，新发镇要求以各村和社区为主体，开发一批适合困难贫困人口就业的村级辅助性公益岗位。截至目前，该镇已完成85名村级辅助性公益岗位安置，帮助有就业意愿的贫困人员脱贫增收。

就业基地让我在家门口挣到钱

在郎溪县东夏社区鑫盛水产养殖专业合作社里，工人们正紧张地忙碌着。这个合作社是郎溪县东夏社区开发的就业基地，主要吸纳贫困户就近就业。

“我是来这里上班，每月工资不少于1500元。”正忙着装虾的东夏社区东夏组的贫困户王修国说，“我很喜欢这份工作，在家门口就能上班，挣钱和照顾家庭两不耽误。”

近年来，新发镇积极引导本地企业在贫困村（社区）创建就业扶贫基地或加工点，将“扶贫车间”、“就业扶贫基地”建在村民家门口，采取“企业+贫困户”、“合作社+贫困户”等多种方式，促进有劳动能力的贫困人员在家门口实现就业脱贫。这也推动“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，激发了贫困户内生动力，实现“转移一人、脱贫一户”，真正走出了一条脱贫致富之路。

据了解，该镇目前共建有2个就业扶贫基地和2个扶贫车间，共吸纳贫困劳动力12人，年均为贫困劳动者增加收入5000余元。

技能培训让我有一技之长

“免费举办的这次技能培训，让我的缝纫水平进一步提升，能够早点摆脱贫困。”郎溪县羽盛制衣厂职工荣长红说。

这一期的技能培训主要目的是通过培训学到一技之长，拿到操作证之后从事相应的工作，真正达到“培训一人，致富一家”的目的。

授人以鱼，不如授人以渔。2018年以来，该镇坚持把开展培训作为提升贫困劳动技能，帮助他们实现稳定脱贫的重要举措，扎实开展精准扶贫就业创业培训，以贫困村有劳动能力和培训需求的农村人员为主要培训对象，因时因地因人为每一个贫困村量身订制培训方案。结合当地实际，充分利用培训项目的资源优势，开展技能培训、创业培训，增强农村贫困人口脱贫和遏制脱贫人口致贫返贫的内生动力。2018年，该镇开展各类技能培训5期，培训岗前职工和剩余劳动力300余人。

(汪显跃)