百年大计，教育为本。郎溪县坚持政策引领，推动综合改革，实施“173工程”，全面提高教育质量，全力净化教育生态，全县教育工作亮点纷呈。

一个中心管理。成立教师管理服务中心，与全县2132名教师签订人事聘用合同，实现“事业身份”管理向“岗位合同”管理转变，职称评聘由“校内论资排辈”向“县内公开竞聘”转变。

七个集团办学。率先实现义务教育阶段集团化办学全覆盖，全县27所中小学组建7个教育集团，实行城乡宣传口径、师资调配、教学管理、质量要求、考核评价“五统一”管理。169名教师通过竞争实现内部晋升，213名教师交流轮岗，73名城乡学校管理干部和骨干教师互换交流。

三级赛事荣誉。鼓励城乡教师参加各级教科研赛事，累计66人次获国家级奖项、396人次获省部级奖项、656人次获市级奖项，其中获奖的农村教师占比分别达42%、46%、56%。

（郎宣）