宣城传媒网讯 8月23日，一场别开生面的竞聘面试会在绩溪县东山中学举行。来自全县各中小学校的十名正副校长以自己的学识魅力和人格魅力，向评委们展示自己的学校管理理念和工作思路。
　　这次由绩溪县教育体育局和县委宣传部、县人事局联合举行的实验小学校长选聘活动，旨在激活该县教育系统用人机制，深化教育改革，进一步提高县实验小学作为我县基础教育窗口学校的办学效益。
　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，县教育体育局印发了《关于公开选聘县实验小学校长有关事项的通知》，成立了以王威麟同志为组长，县委宣传部、县人事局和教体局相关领导联合组成的公开选聘领导组，对各学校组织推荐和个人自荐的中小学校长进行资格审查并组织面试。
　　参加面试人员按评委指定的内容，陈述了自己参加这次选聘的目的和态度，并结合自己的优势表示了胜任此项工作的信心和决心。根据评委评分，按照得分的高低，初步确定了三名学校领导作为考察的对象进行公示。
　　其后，县教体局组织人员到入围人员所在学校进行工作考核和调查走访，最终通过局领导集体研究确定县实验小学校长的正式人选。
　　公开选聘学校校长，在干部任用上公开接受全县人民的监督在绩溪尚属首次，是积极推进机关效能建设的一项重要举措，表明了县教育体育局大胆改革的创新精神，对于全面调动广大教师的工作积极性，全面提升教育教学质量将起到积极的作用。  (朱孝龙)