今年以来，结合企业发展系统的实际，宣城供电公司从提升员工责任意识入手，开展了"主人翁责任"主题教育活动，4月份又启动了"体验式教育"专项活动。围绕"交流互动，认知责任，感恩企业，助力发展"活动主题，该公司精心策划了内、外两个部分活动载体。对外包括组织干部员工到困难企业、芜湖奇瑞公司等参观学习；到管理一流的供电企业参观考察；组织团员青年到革命圣地开展"循先烈足迹，做企业栋梁"主题活动。对内主要是加强公司管理层和员工层的交流互动，管理层活动包括公司领导开展基层班组跟班工作；市、县公司二级机构负责人开展蹲点实践活动；市、县公司优秀年轻干部双向挂职等。员工层活动包括"一日班长"，"假如我是总经理"、"我来当主任"、"我为管理建一言"等。

　　该公司旨在通过形式多样的体验式教育载体，确保各个层面、各个岗位加强交流，在交流中增进沟通，在沟通中增进理解，在理解中增进共识，在共识中凝聚力量，为公司系统内部和外部提供交流互动的平台，团结带领干部员工增强责任意识、积极投身地方经济建设和企业发展。（吕云  晨韵）