如今，全国各地纷纷掀起了形式多样的“学习十七大”活动，我市也在十七大精神的指引下，开展了一系列的政府机关创建工作。笔者认为，各单位在创建工作中切忌走入两个误区。
　　误区之一：重“创”不重“建”。开展创建工作，其目的是要求我们创新管理、强化服务、建纲立制，踏踏实实，创造性的把各项工作切实的推进到一个新的层次，以适应社会发展的需要。如果说理论政策学习是一种务虚，而创建活动则是一项不折不扣把务虚理念转化为现实的务实工作。假若创建工作仅止于只“创”不“建”或重“创”轻“建”的层面上，最终必将“创”而难“建”，难显其效，成为“写在纸上，说在嘴上，掉在地上”的一纸语言，与我们的创建初衷相背离。
　　误区之二：把活动当“活动”。创建活动的内在机制，是在一定时期内，针对政府工作中的薄弱环节及一些不良倾向，集中精力，群策群力，有目标的解决一些实际长期存在的问题，创造性的开展一些力所能及的工作，但是其作用和效果却是长期的、深远的，因为她需要用具体的规则和精神力量来支撑和延续。这也是她区别于我们惯常意义中的“活动”的明显特征。一旦我们的潜意识里混淆了创建活动的深层内涵，把创建活动视为一种“短期效应”，就必然会使我们的行动和计划虚于应付，流于形式，我们也就很难脚踏实地把创建工作充分的一一的去履行和落实。
　　总之，搞好创建活动，既要认真学习领会党的政策精神，又必须制定出科学的、适宜的、具有可操作性的创建活动办法和规则，并坚持贯彻和实践，创建工作才会成效显著、事半功倍。否则，将会形成“只开花不结果，雷声大雨点小”的不良局面。