1、推行民警执法资格认证制度。今年，将组织全市公安机关民警开展执法资格认证考试，对考试不合格的民警调离执法岗位，严把民警执法上岗资格关。
　　2、制定各警种的执法手册。要求各警种坚持理性、平和、文明、规范的执法理念，结合其执法岗位、执法领域、执法环节，制定明确、具体、操作性强的执法手册，做到每个民警人手一册。
　　3、加大对民警执法培训力度。为提高公安民警的法律素质，结合“三个必训”、“战训合一、轮值轮训”等模式，重点围绕执法中的突出问题，采取多种形式对基层公安机关领导和一线民警集中进行规范执法行为培训，建立培训长效机制。
　　4、开展执法示范单位创建活动。坚持“典型引路、抓点带面、整体推进”的工作思路，将在全市公安机关开展执法示范单位和执法标兵争创活动，培养、创建一批 “靠得住、值得学、学得会”的公安执法典型。
　　5、进一步完善警务公开制度。依法公开执法依据，提高执法工作的透明度。全面推行执法告知、治安案件公开调解、劳教案件公开聆询、火灾和道路交通事故公开认定、疑难信访案件公开听证等公开制度，充分听取当事人的申辩，保证执法公平公正。实行人性化执法，实现法律效果和社会效果的有机统一。
　　6、开展典型案件评析活动。每季度开展一次典型案件评析活动，重点是存在问题的案件、撤销或败诉的案件以及典型、疑难的案件，不断纠正执法偏差，提高执法办案能力。大力推行领导干部出庭应诉制度和民警旁听法院庭审制度，不断强化责任意识。
　　7、向群众免费提供法律援助。主动与司法援助中心联系，免费为社会弱势局群体和困难群众提供法律援助和司法救济，发挥公安法制在创建“法制宣城”、“平安宣城”活动中的作用。
　　8、组织开展“法律六进”活动。继续组织民警开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，主题为“弘扬法治精神、普及法律知识、共建和谐社会”，为群众义务提供法律咨询服务