宣城新闻网讯 日前，回乡就业的农民工谢腊梅告诉记者：“在家门口打工，每月也能挣个两三千元，即使偶尔加班也是自愿，不像在外打工，有订单时日夜干，无单时一连几个礼拜没活干。”谢腊梅是宣州区洪林镇人，一直在杭州打工，去年返乡经人介绍到市开发区尚时制衣公司上班。谢腊梅仅是众多“回流”农民工中的一员，眼下，我市“农民工回流”已渐成趋势。
　　据市人社局最新资料统计，截至３月底，全市累计转移农民工５４.３７万人，省外劳务输出由最高峰８０％以上降为５８.２１％，其中长三角由过去７０％以上降为３５.６２％；而省内转移则大幅上升，由过去不到２０％上升到４１.７９％，其中，县域外转移１８８７５１人，占３４.７２％，县域内转移３８４５４人，占７.０７％；市本级就地转移首次突破１０万人大关，达１１万人，占比达２０％。本土就业强劲增长，外出务工显著下降，“一升一降”对比鲜明。
　　近几年，我市经济社会发展步入快车道，招商引资成效显现，工业化、城市化进程加快，用工需求快速增长，这是农民工“回流”的根本原因。据尚时公司人事部吴经理介绍，目前一线工人５００多，月平均工资１７００元。如果公司全部开工，用工规模在２０００人左右，用工空间仍然很大。今年春节前后，７个县市区和市直共组织了８场“春风行动”招聘会和“百日帮扶”等系列活动，４月份，市人社局组织开展了“服装类企业用工”专场招聘会、残疾人专场招聘会等活动，进一步就地转移农民工。各级政府加大对农民工就地转移的引导和服务，是农民工“回流”的另一重要原因。此外，多数返乡人员是熟练工，有一技之长，能够胜任本土企业的用工要求。
　　采访中记者发现，绝大多数农民工更愿意留在本地就业，特别在薪酬水平符合他们预期的情况下，“本土就业”渐成首选，“孔雀不再东南飞”大势所趋。旌德县开发区博斯特公司总经理方文滔对记者说：“去年员工不足４０人，今年节后达７０多人，新增的多为外出返乡人员，普遍认为在家门口打工并不比在外差，还能兼顾家庭。”
　　市人社局人力资源市场主任、国家职业指导师张建威向记者分析，我市一直是一个劳务输出大市，这种“一升一降”的变化，是从２００８年国际金融危机开始的，如果说那时的回流多少带种“被回流”的话，今年农民工则是主动回流，有的还带回技术、资金，返乡创业带动就业，对我市的经济发展非常有利。