宣城新闻网讯 皖江城市带承接产业转移示范区的加速建设创造了广阔的就业空间。连日来，我市各地纷纷组织了针对返乡农民工的大型招聘会使昔日走南闯北的农民工实现了家门口的就业梦想，也受到了各家企业的积极响应和热烈欢迎。
在市彩螺广场举行的招聘会为广大农民工派发万余礼品大礼包，帮助他们实现门前就业。在１８０多家招聘企业展台前，两万多名求职者围得严严实实。在招聘会上，那些具有丰富经验和专业技术的返乡人才成了香饽饽。工资待遇、作息时间以及保险等都成为他们咨询的热点。为了能够招到理想的人才，部分招聘单位还在现场提高了工资条件。即使这样，招工也显得有些紧张。为了应对用工将来有可能更加紧张的局面，部分企业还提前进行了人才储备。
各地的用工招聘市场也开始火热起来：政府部门纷纷搭建平台，企业开出优厚得让待遇，尽可能的把农民工留在家门口就业。工资福利优厚、按照法定节假日休息等字样摆在了招聘现场显眼的位置。和招聘者的急迫形成鲜明对比的是，许多应聘者则显得游刃有余。除了要看企业规模和效益之外，务工人员今年更关注完备的“五金一险”、畅通的培训渠道和休息时间。在招聘会现场，记者了解到，今年的农民工工资待遇比往年普遍提高了两到三成。
宣州区人力资源社会保障局副局长周晓弟说：“我们下一步准备推行每月举行两次日常性的人力资源招聘大会，为求职者提供服务。另外，我们还将召开几场专场求职招聘会。”