今年以来，市人社局聚焦企业用工需求，统筹做好劳务协作、双线招聘、校企合作等工作，实现企业招工引才常态化、长效化。今年以来，已为企业解决用工3.29万人。

劳务协作拓宽招工广度。成立由人社主要负责同志任组长的保障企业用工服务工作专班，在深入摸排企业用工需求的基础上，积极拓展省内外劳务协作“朋友圈”，建立跨区域劳务协作信息共享、协同联动机制。通过匹配我市企业用工需求和输出地劳动力供给“两张清单”，开展精准岗位推送和招聘服务。今年我市与甘肃、贵州、云南、西藏等25个省内外劳务输出地建立劳务协作关系，组织开展或参加各类劳务对接招聘会22次，累计参会企业151家次，提供岗位7660余个，达成就业意向2519人。

双线发力加大招工密度。以“2+N”招聘为主线，线上线下同步发力，通过“云上”搭建直播带岗、短视频招聘、手机招聘大厅，线下为部分行业和重点企业“定制”小型专场招聘会，确保全年月月有活动、周周有招聘、时时有服务。今年以来，累计举办“暖民心 促就业”等系列招聘活动3469场，其中线下招聘会2497场，网络招聘会972场，提供各类岗位信息超过90万个（次），达成就业意向13.2万人次。

校企合作提高引才精度。聚焦我市“2+3+4”重点产业链人才需求，深化校企校地合作，重点推进“见习实习+校园招聘+产教融合+人才服务”四位一体的人才招引体系建设，实现教育链、人才链、产业链有机结合。与130余所高校建立长期合作关系，与30所高校签订合作框架协议，在25所高校建立“人才工作站”。今年共组织我市500家次重点产业链企业赴省内外160多所高校，开展线上线下招聘及政策宣讲活动130余场次，达成就业意向3200余人。全市今年共开发实习实训岗位1.5万个，吸纳1万余名大学生参加实习实训。